Kanzlei Dr. Ehlers - Arbeitsrecht, speziell bei Kündigung

Wie schnell wird meine Anfrage beantwortet?
Sobald Sie den Kontakt zu uns aufgenommen haben werden wir uns so schnell es geht bei Ihnen zurückmelden. In dringenden Fällen erreichen Sie unsere Anwälte telefonisch sofort. Anfragen per E-Mail beantworten wir in der Regel binnen 24 Stunden.
Was bedeutet die Drei-Wochen-Frist nach einer Kündigung?
Gemäß § 4 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz muss ein Arbeitnehmer gegen eine unberechtigte Kündigung innerhalb von 3 Wochen Klage beim Arbeitsgericht erheben. Verpasst er diese Frist, regelt § 7 Kündigungsschutzgesetz, dass die Kündigung dann als von Anfang an rechtswirksam gilt. Selbst wenn die Kündigung also krasse Mängel aufweist ist besteht nach Ablauf der Drei-Wochen-Frist praktisch keine Möglichkeit mehr, eine Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung zu verlangen. Dokumentieren Sie deshalb wenn möglich den Zugang der Kündigung, z. B. durch aufbewahren des Briefumschlages. Auch Zeugen, die eine persönliche Übergabe bestätigen, sind möglich.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Kosten sind in der Regel vom Gegenstandswert abhängig. Mit welchem Kostenrisiko Ihr Fall verbunden ist erklären wir Ihnen im Rahmen der kostenfreien Erstberatung, also bevor die ersten Gebühren entstehen. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bleibt es bei der Erstberatung. Für Sie entstehen dann endgültig keine Kosten.

Ich glaube ich werde eine Kündigung erhalten...
Haben Sie die Vermutung, dass Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden soll, dann wenden Sie sich ohne zu zögern direkt an uns. Es gibt etliche Strategien, mit einer drohenden Kündigung umzugehen. Wir erörtern, welche in Ihrem Fall die beste ist. Sollten Sie später tatsächlich eine Kündigung erhalten, wären Sie vorbereitet und hätten einen Plan. Wichtig ist in jedem Fall, dann die Drei-Wochen-Frist einzuhalten (siehe FAQ: Was bedeutet die Drei-Wochen-Frist nach einer Kündigung?)
Wir verhalte ich mich nach einer Kündigung?
Nachdem Sie die Kündigung erhalten haben, bewahren Sie erstmal Ruhe und einen klaren Kopf. Unternehmen Sie NICHTS auf eigene Faust, sondern lassen uns als erfahrene Anwaltskanzlei im Arbeitsrecht Ihnen dabei helfen. Hier geht es um Ihr Recht und um Ihre Ansprüche und Sie sollten auf keinen Fall darauf verzichten. Unsere Erstberatung ist dafür kostenfrei und unverbindlich. Wir helfen Ihnen in dieser schweren Zeit!
Wie funktioniert die Vorprüfung?
Die Vorprüfung weiter unten auf dieser Seite besteht aus vier kurzen Fragen. Die Beantwortung dauert weniger als eine Minute. Anschließend tragen Sie bitte noch Ihre Kontaktdaten (es genügen Name, E-Mail Adresse und Telefonnummer) ein. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht wird sich anschließend sehr zeitnah – in der Regel in wenigen Stunden – bei Ihnen melden. Ihre Antworten helfen uns, Ihre Rechte besser einschätzen zu können. So können wir Ihnen sagen, wie Ihre Chancen auf eine Weiterbeschäftigung oder aber z. B. eine Abfindung stehen. Verpassen Sie aber die Drei-Wochen-Frist können Sie in der Regel keinerlei Rechte mehr gegen Ihren Arbeitgeber geltend machen.